Woordvoerder – Manager mediarelaties

Word jij de ‘Woordvoerder / Manager mediarelaties’ van de Antwerpse ZNA-ziekenhuizen?
In deze functie word je een bekend gezicht van onze organisatie. Je zorgt voor gepaste en transparante communicatie met de media. Je houdt het hoofd koel in crisissituaties en complexe zaken eenvoudig uitleggen, is een kolfje naar jouw hand. In deze uitdagende functie komen jouw ervaring, je professioneel netwerk en je vlotte pen uitstekend van pas.

Werken voor ZNA is deel uitmaken van een vooruitstrevend netwerk van 9 ziekenhuizen in de regio Antwerpen. Bij ons word je uitgedaagd om je te ontwikkelen tot professional in jouw vakgebied. Daarbij staan kwaliteitsvolle en toegankelijke zorg centraal. Als medewerker kan je meewerken aan ambitieuze projecten zoals de invoer van een gloednieuw elektronisch patiëntendossier, de bouw van het nieuwe ZNA Cadix-ziekenhuis aan Park Spoor Noord en de uitbouw van de samenwerking met de GZA-Ziekenhuizen. Samen met 6.000 ZNA-collega’s gaan we voor een klantgerichte aanpak in een innovatieve omgeving waarin je dagelijks van elkaar leert en samen groeit.

Jouw uitdaging:

 

  • Je treedt op als woordvoerder van de CEO en organisatie, zowel reactief als proactief.
  • Je coördineert crisiscommunicatie.
  • Je onderhoudt en bouwt goede persrelaties uit, waakt over de kwaliteit van het imago en de reputatie van ZNA als zorgverlener en als werkgever.
  • Je ontwikkelt een communicatiestrategie en aanpak met betrekking tot persrelaties in samenspraak met het communicatieteam.
  • Je werkt nauw samen met de Manager Communicatie en het communicatieteam om interne en externe communicatie te stroomlijnen. Je bent betrokken bij een aantal communicatie-projecten binnen het departement Communicatie waarin mediarelaties een belangrijke rol spelen.
  • Je werkt nauw samen met andere belangrijke stakeholders (o.a. voorzitter Raad van Bestuur), management en directie. Je neemt deel aan multidisciplinaire werkgroepen en werkt mee aan overleg met de directie en de betrokken verantwoordelijken.
  • Je beheert de twitter-account, schrijft speeches en bereidt presentaties voor voor de CEO.
  • Je werkt continue aan kwaliteitsverbetering van jouw werkdomein door jaaracties voor verbetering te definiëren, uit te werken, te implementeren en op te volgen.

 

Een uitgebreide functiebeschrijving kun je opvragen via: hr.jobs@zna.be

 

Jouw troeven:

 

  • Je hebt een master in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je kan je vlot verplaatsen tussen de verschillende ZNA-sites en daarbuiten.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een generalistische communicatiefunctie bij voorkeur in een grote, complexe organisatie, of minimaal 10 jaar ervaring als journalist.
  • Je weet hoe de media werken. Ook heb je kennis van de werking zorgsector, of je bent bereid je hierin te verdiepen.
  • Je hebt een vlotte pen en schrijft graag. Meertaligheid (nl/eng/fr) is pluspunt.
  • Je maakt vlot gebruik van de courante softwarepakketten.
  • Je hebt een verzorgd voorkomen.
  • Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en weet hoe je lastige vragen moet beantwoorden.
  • Je neemt graag verantwoordelijkheid en bent flexibel ingesteld.
  • Je bent een netwerker.
  • Je kan complexe informatie analyseren en vertalen naar verschillende doelgroepen.
  • Je herkent jezelf in de ZNA-kernwaarden: met jouw klantgerichte en positieve ingesteldheid hou je mee onze reputatie hoog. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht.

 

Dit mag je van ons verwachten:

  • Prettig werkklimaat met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • Contract onbepaalde duur, te starten in onderling overleg.
  • Evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, een aantrekkelijk mobiliteitspakket en gratis aansluiting bij de ZNA Club met tal van personeelsvoordelen).
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek hier alle voordelen van een job bij ZNA.

Nog vragen?

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne, HR specialist, op 03 234 40 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Annelien Van Boxlaer, Secretaris Generaal, op 0475 90 44 40.