You are here

Coördinator communicatie transitieprojecten Welzijn, Volksgezondheid en Gezin voor de diensten van de Secretaris-generaal van het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.

Functiebeschrijving

Sta je open voor een uitdagende job met een opdracht die aansluit bij de kern van het beleid van de minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin? Ben je een netwerker met een passie om mensen te mobiliseren? Ben je de ervaren communicatiewerker die graag samenwerkt met anderen? Schrikt een contract met een bepaalde duur van twee jaar, je niet af? Dan is deze job iets voor jou!

Je ontwikkelt en bouwt samen met onze interne klanten en het kabinet een eigen dienstverlening uit op het vlak van communicatie. Je draagt zo bij om de grote transitieprocessen rond welzijn en zorg op een pro-actieve en re-actieve manier bij de stakeholders en het brede publiek bekend te maken en te duiden. Je werkt samen met de andere communicatie actoren (o.a. de woordvoerders) van het Beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.

 

Aanbod

Je krijgt een contract van bepaalde duur van twee jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.

Je krijgt ruime mogelijkheden op gebied van vorming en bijscholing.  De werkplek is ingericht op basis van het ‘anders werken’-concept met ondersteuning van moderne ICT-middelen.

Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.

Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.

Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 7 euro per gewerkte dag)

Je wordt aangeworven in de graad van Adviseur (salarisschaal A211). Je aanvangssalaris is minimaal € 55 994 (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris is dan € 4.666,15.

Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

 

Profiel

De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarden voor deelname aan de selectieprocedure en er dient aan voldaan te zijn op datum van de afsluiting van de kandidaatstellingsperiode (1/03/2017).

 

Diploma

Je behaalde en hebt een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid.

 

Ervaring

Je beschikt over minstens 6 jaar relevante beroepservaring in welzijn en/of communicatie.

 

Technische competenties

Je hebt een grondig inzicht in het welzijnslandschap.

Je hebt een grondig inzicht in communicatiebeleid.

Je hebt – door ervaring - een algemeen inzicht in de organisatie van de gezondheids- en welzijnssector in Vlaanderen en in de complexe werkingsprocessen, of je moet kunnen aantonen dat je deze inzichten op korte termijn kan verwerven.

Je hebt een relevant persnetwerk en kennis van het medialandschap, of je bent in staat dat op te bouwen. Kennis van en ervaring met sociale media is een pluspunt.

Je hebt inzicht in de specifieke omgeving: linken met andere sectoren binnen en buiten het beleidsdomein.

Je hebt inzicht in de structuur van de Vlaamse overheid.

Gebruikelijke informaticatoepassingen MS Office, email, internet.

 

Bijkomende voorwaarden en verwachtingen

Je kan snel (re)ageren, bent stressbestendig en je durft complexe uitdagingen aan te gaan.

Je kan onverwacht worden ingeschakeld, ook buiten de normale werkuren. Daarbij behoud je de rust en het overzicht in soms hectische omstandigheden, en ben je in staat om snel de nodige prioriteiten te stellen.

Je kan aantonen hiervoor over de nodige ervaring met crisissituaties te beschikken en je hebt reeds bewezen daarin effectief te kunnen opereren.

Voor een uitgebreide beschrijving van het takenpakket en de competenties neem je het beste de functiebeschrijving in de bijlage door.

 

Selectieprocedure

Je kan solliciteren kan tot en met woensdag 01/03/2017. Je stuurt een persoonlijk CV en motivatiebrief naar solliciteren.wvg@wvg.vlaanderen.be en vermeld in het onderwerp van je mail de titel van de vacature.

 

Selectieprocedure:

Cv-screening en voorselectie: op 02/03 en op 03/03/2017.

Competentiescreening: in de periode van 06/03/2017 tot 17/03/2017.

Inhoudelijk en functiegericht eindgesprek: in de week van 20/03/2017 en/of 27/03/2017.

Elke fase is eliminerend. Data onder voorbehoud.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen.

Je vindt alle informatie op Werken voor Vlaanderen.